它真的会删除多少个PSA工作?

日期:2019-02-25 06:03:01 作者:万苡 阅读:

因此,当一个派遣宣布在2015年去除PSA的3,450个额外职位时,这就是战斗的骚动该组织正式否认这一数字除了CGT的一些当选代表之外,该集团的工会即使实际上未来几年的数字将继续下降,也不会被移动对于基督教Lafaye,FO,告诉法新社记者,或唐弗兰克,美国商品期货交易委员会,该集团是在该协议签署线竞争力2013年10月提供,以换取法国维持工厂PSA“一结构调整“即”温和而无拘无束“对于CFE-CGC的Anne Valeron来说,报刊中提到的估计并没有成立:“我们加入卷心菜和胡萝卜”周一,11月24日,非凡业务的中央委员会期间,该集团的管理必须提交一份监测,为2015年该协议的竞争力在这种情况下的规定的影响,人力资源传达给工会一份厚达244页的纸张,用于评估2014年的措施并绘制明年的前景对于PSA管理,“根据新的社会契约,这些措施可能会避免集体裁员计划”制造商,谁曾到九月在法国员工58000年底,提供,根据如在协议中规定的不同设备(前辈留下的外部流动性...),2450个班次分配如下:950的外部流动性和1500个老叶这项措施减少了员工达到退休年龄的时间的活动和工资 2014年,2139名员工订阅了这项措施,而950项计划......在退休之前,所有这些员工都留在公司的员工队伍中和工会正在要求的标准放宽,让更多的员工加入到这个措施在内部赞誉......除了这些即时或延时退房,PSA计划到不同的内部流动性的措施在今年1936年之后,2015年将有1,700个新职位受到影响与此同时,该组织今年招募了1311名年轻人(学徒,公司的国际志愿者,CIFRE博士生等),预计将达到2,000人 2015年,该集团打算这次轮流招聘2000名新员工最终,这些年轻人中只有一部分将留在小组中最后,在2015年,PSA计划招募550人签订永久合同,特别是在商业领域 2014年,共有365个CDI签署计划250个这些新员工中有三分之二来自勤工俭学总的来说,一些直接或延迟的离境将由抵达补偿但这一趋势使PSA的员工队伍减少监事会主席卡洛斯·塔瓦雷斯,希望到2016年的劳动力成本对销售的比例降低到12.5%,在2016年,针对15.1%的比例在2013年要实现这一点,它有两个杠杆,工资单的减少,以及营业额的增加关于同一主题PSA: