在Ain,在Reyrieux,对工会会员的追捕是开放的

日期:2019-02-20 04:02:07 作者:牧脉社 阅读:

镇压劳动监察Rencast授权代工厂在持续了2月10日六周的罢工后,其在雷里厄工厂解雇工会CGT的主要组织者,劳动监察部门授权代工Rencast在雷里厄,Ain的,驳回将三名CGT,其在该公司的Gaetan Cornut-Chauvinc杰罗姆Godelle Nouredine Benhammou广大工会的两个主要领导和当时已经纪律处分的主体,而且,前两个,一个失败的尝试解雇在2004年(见下文)主卡琳Thiebault,他们的律师,谁呼吁劳动部,总结道:“这些是努力的员工摆脱“一些活动家何塞Arrepia,工作人员CGT说:”他们有一个真正的工会力量的利弊,这就是管理层希望他们的头“在通过加埃唐Cornut-Chauvinc,工会代表的带领下,CGT从0增加到80多个工会成员1998年至2003年间菲利普模具,CFDT代表,让他进贡毫无保留:“当我看到所有它带来了更多的是员工的生活,他设法创造的力量平衡,以及六周冲突中崩溃的一切! “这三名个人被解雇他们的罢工积极参与罢工的领导人很难在其举办的悬念六周雷里厄2005年底Rencast事实上确实没有什么神秘的工业区”的它开始于10月5日在我们的网站雷里厄和截至2005年11月14日,“在辞职信加埃唐Cornut-Chauvinc Rencast说,罢工期间我们责怪发生的动作“在整个罢工,你已不再把你当作运动的领袖” Rencast曾要求七个代表解雇,检查下降4罢工主要集中在两个主要要求:增加工资,并“尊重和工人的尊严”,人们对罢工声讨,在他们统治的业务紧张气氛的方式:Rencast获得了去年四月重新谈判工作时间这是不利于职工的重刑协议减少“对员工来说,这是最后的社会衰退,说:”盖坦Cornut-Chauvinc Rencast试图破坏激励协议,“一个良好的一致性,这保证了滤饼以及共享“压力安装员工也对工会:裁员,扣除每月从活动的武装分子,CGT和CFDT,借口超支的薪金小时代表团“他们故意混淆小时小时的会议和代表团解释说:”菲利普死在七月,盖坦Cornut-Chauvinc是私有的900欧元的工资“我们花了我们的时间,以应对攻击,而不是工会主义”解释杰罗姆Godelle一个作战管理正是在这样的背景下作为罢工开始,将过去的六个星期,很紧张之后,任何要求将将得到满足,以及CGT和CFDT间工会的团结将支离破碎结束“管理层已拒绝谈判,接受这样的讨论在此期间,她答应罢工后解决的问题,说:” Rencast工会聘请犬员和管理人员负责监视工会会员的轨道,以满足他们的一举一动:他们的研究结果纪事争吵,障碍运动或劳动的自由,自由,他们今天所称的Gaetan Cornut-Chauvinc仍不能返回,“集团化管理,CEO,人力资源,工业主管,谁下降在框中,获取机器的后面,并开始无言使零件,破坏我们的士气!只有劳动监察部门可能会说,我们必须为我们工作的权利,但是在六个星期的冲突,它从来没有感动“十一月中旬,罢工工人回到工作下的空口袋有可能看到其中六人被罚款管理层拒绝重新解雇CGT积极分子 平静与安宁,现在查理确保勒科克,人力资源开发集团,是时候“淡定”,并在雷里厄“宁静”,“这是将十分熟悉,为此我们希望有一个网站具有良好的氛围,使销售和结果玫瑰“死菲利普是这一观点的并非”骚扰已经爆发了,因为管理知道我们将开始罢工不会立即“CFDT代表说,这是”“在行政办公室陪召见琐事HRD勒科克查理前前锋”安装多次假刻“但补充说:”有些员工们离谱的,并没有受到制裁的行为,或者是因为我们已放弃或由于劳动监察部门拒绝解雇他们是不可以想象的,这样的行为可能再次发生,没有溢出会容忍“警告不能成为卡林纳Thiebault更加清晰:“这种情况是如何的罢工权利不能在中小企业管理行使不接受员工行使权利的例证是没有授予,这是很难承认工会的“存在”超越现场冲突的问题,“杰罗姆Bredy的CGT”的秘书说,管理,打破了强强联合是一个送往署“的工会消息”的DHR也互相交谈,而如果我们的三个同事没有成功,发送到角落的顾客的信息是:你可以走了,“担心菲利普·佩雷拉·阿丰索,